Jobabo
Le JobAbo est un abonnement Vagabond annuel classique proposé avec un rabais de minimum 25%, rendu possible grâce à une participation financière de l’employeur (minimum 12,5%) et de Vagabond (12,5% fixe).
L’abonnement existe aussi en version Flexi-JobAbo, valable 100 jours sur une année, idéale pour le télétravail ou le travail à temps partiel.
À qui s’adresse le JobAbo?
Offrez une solution de mobilité durable à vos collaborateurs
Le JobAbo est un abonnement Vagabond annuel à tarif préférentiel, destiné aux entreprises jurassiennes souhaitant encourager les déplacements de leurs employés en transports publics.
Il permet à vos collaborateurs de voyager librement en train et en bus dans les zones choisies, tout en bénéficiant d’un rabais minimum de 25%.
Le rabais est cofinancé par l’employeur, à hauteur d’au minimum 12,5%, et par Vagabond, avec une contribution fixe de 12,5%.
Pourquoi proposer le JobAbo dans votre entreprise?
En participant au JobAbo, votre entreprise:
Réduit les besoins et les coûts liés aux surfaces improductives comme les places de stationnement
Renforce son attractivité et fidélise ses collaborateurs,
S’engage concrètement pour la mobilité durable,
Bénéficie d’un avantage fiscal, la participation de 12,5% étant admise comme charge déductible.
Le JobAbo est un avantage social simple à mettre en place, apprécié des employés et valorisant pour l’image de l’entreprise.
JobAbo ou Flexi-JobAbo?
JobAbo: abonnement annuel classique, idéal pour les collaborateurs présents régulièrement sur site.
Flexi-JobAbo (100 jours): solution flexible pour le télétravail, le temps partiel ou les horaires variables.
Dans les deux cas, le rabais est cofinancé par l’employeur, à hauteur d’au minimum 12,5%, et par Vagabond, avec une contribution fixe de 12,5%.
Conditions pour les entreprises
- Un contrat doit être signé entre l’entreprise et la Communauté tarifaire Vagabond.
- L’entreprise doit être établie sur le territoire couvert par Vagabond (ou y disposer d’une succursale),
- Elle doit proposer l’offre à tous les collaborateurs au bénéfice d’un contrat à durée indéterminée,
- L’entreprise participe au rabais à hauteur d’au moins 12,5%.
Mettre en place le JobAbo dans votre entreprise
Vagabond vous accompagne à chaque étape pour proposer une solution de mobilité durable et avantageuse à vos collaborateurs.
Bougez Malin!
Choisir les transports publics plutôt que la voiture pour se rendre à son travail comporte de nombreux avantages, tant pour vos finances personnelles que pour l’aspect écologique. Voici les plus grands avantages de reconsidérer vos déplacements:
- Vous faites des économies. Les déplacements en voiture constituent une lourde charge dans le budget d’un ménage (place de parc, coûts d’entretien, usure des pneus, etc.). Avec le JobAbo vous réalisez des économies.
En plus de cela, vous bénéficiez d’un rabais minimum de 25% sur votre abonnement annuel Vagabond. - Vous êtes plus performant et moins stressé. Vous pouvez également utiliser votre temps de déplacement autrement, en finissant de travailler, en vous reposant ou en lisant.
- Les trajets en train sont moins sensibles aux aléas du trafic routier, ce qui rend vos déplacements globalement plus fiables et plus prévisibles.
- Vous profitez de votre abonnement toute la semaine, 7 jours sur 7, même en dehors de votre temps de travail.
Quel est le processus pour obtenir un abonnement JobAbo?
- Approchez-vous de votre département RH pour lui faire part de votre intérêt de souscrire un abonnement JobAbo. Veuillez lui préciser le type d’abonnement désiré (JobAbo annuel, Flexi-JobAbo).
- Votre département RH demande un code de réduction à Vagabond et vous génère un bon physique personnalisé.
- Rendez vous dans l’une des gares CFF de Delémont, Porrentruy ou Moutier, ou dans les gares des CJ à Saignelégier ou Tramelan.
- Donnez votre bon et spécifiez bien l’abonnement ainsi que les zones désirées.
- Si vous possédez déjà une carte SwissPass, votre abonnement est directement ajouté à votre carte. Si vous n’avez pas de SwissPass, munissez-vous d’une photo d’identité et commandez votre carte SwissPass!
- Embarquez dans les transports publics jurassiens et profitez de votre abonnement.
Bon à savoir
Valable aussi pour les loisirs
Votre abonnement ne s’arrête pas à la porte du bureau. Une fois en poche, il devient votre allié pour tous vos déplacements, même en dehors du travail.
Envie d’une escapade le week‑end, d’un brunch en ville ou d’une sortie sportive? Vous profitez du même tarif avantageux, sans restriction.
C’est simple: l’abonnement soutenu par votre entreprise vous accompagne partout, que vous soyez en mode professionnel ou en pleine détente.
Passer d’un abonnement Vagabond au JobAbo
Vous avez déjà un abonnement Vagabond et souhaitez profiter de l’offre JobAbo proposée par votre entreprise? C’est tout à fait possible.
Votre abonnement, mensuel ou annuel, peut être remboursé au prorata selon les modalités indiquées ici.
Vous pouvez ensuite facilement souscrire un abonnement JobAbo.
Travailleurs frontaliers
Si vous êtes frontaliers de Delle, aucun souci, les zones couvertes par le JobAbo et Vagabond s’étendent jusqu’à Delle. Si vous venez d’au-delà de Delle, sur la ligne Delle-Belfort, l’abonnement JobAbo ne vous permet malheureusement pas de couvrir la totalité de votre trajet.
Plusieurs alternatives s’offrent à vous:
- Vous pouvez prendre votre abonnement depuis Delle et utiliser le parking gratuit à côté de la gare de Delle
- Vous pouvez prendre l’abonnement Transfrontalier qui vous permet de couvrir l’ensemble de votre trajet. Cet abonnement est déjà proposé à un tarif préférentiel. Ainsi, les 12,5% de participation de Vagabond ne sont pas applicables. Cet abonnement est donc un produit en dehors de l’offre JobAbo.
Fin de la relation de travail
Les bénéficiaires d’un JobAbo qui n’ont plus de relation de travail avec leur employeur ne peuvent plus acquérir de JobAbo au nom de cette entreprise, et ce à compter du premier jour du mois suivant la date de la fin des rapports de travail.
Remboursement
Le collaborateur qui souhaite interrompre son abonnement JobAbo doit le faire par le biais de son entreprise et aux conditions émises par Vagabond selon le tarif T651.21. Aucune transaction n’est possible aux points de vente Vagabond sans une attestation de l’employeur.
